為提升公司全體員工綜合能力,搶抓新一輪發展機遇,推動公司各項業務高質量發展,經過精心的準備,廣西交投宏冠公司“宏”講堂于11月30日正式開講。“宏”講堂的開設,以市場為導向、以客戶為中心,緊緊圍繞“甄才、選才、育才、用才”的方針,結合公司業務拓展,通過固本提能、拓展業務培訓等,為員工提供學習交流、展示自我的平臺,引導員工從要我講轉變為我要講,逐漸形成人人參與的良好氛圍,努力打造一批理論扎實、知識全面、能力突出的全能復合型人才隊伍,為公司立足行業前列提供堅強保障。
招標一部招標工程師黃元就《如何提升招標代理服務質量》從“服務的定義”、“招標代理的作用”、“招標代理行業普遍存在的問題”、“提高招標代理服務質量的措施”、“日常工作中做不到位的表現”、“日常工作改進建議”等6個方面和公司員工進行分享交流。
工程咨詢部副部長盧向寧以《好的工程咨詢服務 一半在示強,一半在示弱》為題,和公司員工分享在開展工程咨詢服務工作中會遇到的問題及處理方法。
公司員工紛紛表示,“宏”講堂的授課緊貼公司業務前沿、內容豐富,加深了部門間業務的了解,為公司業務發展提質增效,加快推動公司高質量發展積蓄了能量。
“宏”講堂包括名師講堂、主題講堂、四微講堂等3個方面,“宏”講堂選題將緊緊圍繞公司發展需要,兼顧理論務虛,重在討論和解決實際問題,真正做到有的放矢、對癥下藥。通過這種形式,逐漸在公司上下形成思考問題、研究工作、力求創新的良好局面,真正達到工作學習化、學習工作化的目的。